Objetivo
Desarrollar habilidades y actitudes necesarias para apoyar el desarrollo de equipos efectivos de alto desempeño en donde el Ganar y lograr resultados sea un hábito.
¿En qué consiste el Team Building?
Un evento de Team Building desarrolla actividades que permiten a los miembros de un grupo encontrarse fuera del ámbito laboral, para así poder definirse como equipo.
Estas actividades pueden parecer sencillas, sin embargo son fruto del estudio y análisis de expertos psicólogos, y sus resultados son excelentes a la hora de fomentar las relaciones personales, el compañerismo, las capacidades organizativas, de gestión, liderazgo o de delegación.
¿Para qué sirve el Team Building?
El Team Building funde motivación y diversión a través de actividades, donde además podrá observar las capacidades de sus trabajadores, viendo los puntos débiles y fuertes de cada uno de ellos.
Su principal utilidad radica en el trabajo con personas que integran una misma organización, para fomentar todas aquellas características que influyen en el liderazgo, el trabajo en equipo, la buena comunicación, confianza, y demás aspectos tanto de relaciones humanas personales, como laborales.
El Team Building ayuda a habilidades y capacidades:
- Capacidad de escucha
- Habilidades de comunicación
- Habilidades de negociación
- Comprensión de la dinámica de grupo
- Capacidad de trabajar en equipo y coordinar equipos de trabajo
- Capacidad de organización
- Capacidad de análisis
- Capacidad de afrontar retos
- Capacidad para la toma de decisiones
- Liderazgo
Modelo del proceso de Integración
